№1 В ОБУЧЕНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СОТРУДНИКОВ КЛИНИК
Назад к списку
Главная Статьи Управление клиникой Какой формат обучения сотрудников наиболее эффективен?

Какой формат обучения сотрудников наиболее эффективен?

Какой формат обучения сотрудников наиболее эффективен?

В 2025 году в медицинском бизнесе велика роль профессионализма команды. В топе будут те клиники, санатории и медицинские центры, чьи сотрудники умеют выстраивать тёплые и доверительные отношения с пациентами. Налаженный контакт в формате «человек ― человек», ощущение персонализированного подхода и заботы ― всё это будет определять лояльность клиентов. 

Сотрудников важно обучать: 

  • Во-первых, люди не рождаются с развитыми коммуникативными навыками ― для того, чтобы профессионально «читать»  людей и чувствовать их потребности, требуется тренироваться и изучать специальные техники. 

  • Во-вторых, медицинский бизнес ― сфера «чувствительная». Завоевать доверие клиента парикмахерской и пациента клиники ― две совершенно разные задачи, которые требуют разного уровня профессионализма в области коммуникации. 

Что можно говорить пациенту, а что нельзя? Как создать у пациента приятное чувство того, что он окружён заботой? Как порекомендовать лечение в клинике и не быть навязчивым? Как линейному сотруднику конвертировать звонок в посещение клиники, а посещение ― в покупку программы лечения? На эти вопросы отвечают эксперты Медицинского Корпоративного Университета. И снабжают ваших сотрудников инструментами и готовыми скриптами. 

Работая с пациентами по нашим методикам, вы создаёте доверие, повышаете лояльность пациентов и ― в конечном итоге ― прибыль клиники. Лояльные пациенты приходят в клинику сами и приводят к вам своих родных, друзей и знакомых. 

В Медицинском Корпоративном Университете мы предлагаем несколько форматов обучения. 

1. Онлайн-курс с куратором

Сотрудники проходят курс в удобное время. Во время обучения их сопровождает куратор: он проверяет домашние задания и даёт обратную связь. 

Плюсы:

  • Гибкость: обучение можно совмещать с работой.

  • Индивидуальный подход через обратную связь куратора.

  • Контроль прогресса через проверку заданий.

Для такого формата необходима высокая самоорганизация сотрудников. Однако такой формат обучения доступен по цене и дает возможность как глубоко изучить теорию, так и попрактиковаться в отработке навыков на практике. 

2. «Умные коробки» — материалы в вечное пользование

«Умная коробка» ― это комплект материалов, включающий видеокурсы, книги и готовые документы для внедрения изменений. Видеокурс создан на основе нашей методики обучения специалистов. Все материалы остаются в распоряжении клиники и могут использоваться неограниченное количество раз ― как для повторения и закрепления материала, так и для обучения новых сотрудников. 

Плюсы:

  • Долгосрочная ценность: материалы можно использовать много раз для разных сотрудников.

  • Наличие готовых инструментов и документов. 

  • Самостоятельное внедрение изменений с адаптацией под свою клинику.

  • Удобство: сотрудники могут обучаться в своем темпе.

Чтобы «Умная коробка» принесла максимум эффекта, требуется выделить человека, который будет ответственным за контролем внедрения и адаптации знаний. Также при таком формате ограничена возможность практической отработки знаний под контролем эксперта нашего университета. Такую практику вы можете организовать самостоятельно или же скомбинировать этот формат с очным тренингом. 

3. Очные тренинги с тренером

Тренер приезжает в вашу клинику и проводит интенсивный тренинг с фокусом на практическую отработку навыков и работу с реальными ситуациями.

Плюсы:

  • Живое взаимодействие и активная практика.

  • Возможность сразу решить актуальные проблемы и проработать конкретные кейсы.

  • Максимальная вовлеченность участников.

Максимальную эффективность от тренинга можно получить, если регулярно повторять изученный материал. 

Как выбрать подходящий формат?

Все зависит от ваших задач:

  • Если вам нужен удаленный формат с сопровождением нашего эксперта — выбирайте онлайн-курс с куратором.

  • Для создания базы знаний на будущее отлично подойдут «умные коробки».

  • Если нужно быстро прокачать навыки и отработать их на практике — оптимальным выбором станут очные тренинги.

Каждый формат хорош по-своему, а главное ― каждый из них показывает результаты. 

После обучения в Медицинском Корпоративном Университете ваши сотрудники: 

  • Научатся эффективно взаимодействовать с пациентами, выявлять их потребности, выстраивать доверительные отношения и снимать возражения. 

  • Отработают и начнут применять технологию презентации медицинских услуг, обращаясь к ценностям пациента.

  • Научатся работать в нестандартных ситуациях.

  • Смогут повысить личные продажи на 30%.

Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы подобрать оптимальное решение для ваших задач. 

Фото Получите подарок
Фото
Чек-лист работы врача
Имя*
Телефон*
e-mail*