Портфолио / Кейсы

Собственник обратился с просьбой найти директора клиники, посетовал на то, что переманивать руководителя из действующих клиник дорого, а те, кто приходит из других отраслей рынка, совсем ничего не понимают в медицинском праве или планировании выручки, «далеки от медицины».

Задача: найти и обучить управляющего клиникой.

Собственник предложил сам кандидатуру управляющего, человека, которому он доверяет.

Решение:

Будущий менеджер прошел обучение на курсе «Управление клиникой. Start», получил не только базовые знания управления клиникой - по медицинскому праву, найму персонала, маркетингу, стандартизации деятельности, но и через практические занятия с куратором научился применять инструменты управления в жизни, для эффективной коммуникации с персоналом. Стажировка в клиниках закрепила знания.

Результаты: собственник доволен тем, что наконец смог выйти из операционки, клиника начала выглядеть на рынке как надежный работодатель, наконец начали закрывать кредиты

Инвестиции в обучение 99 тыс. рублей