ГАРАНТИЯ
УВЕЛИЧЕНИЯ
ПРИБЫЛИ
+7 (495) 198-11-01
 
Мастер-класс
Ольги Берестовой
Врач акушер-гинеколог, кандидат медицинских наук, обладатель степени Excecutive MBA, входит в топ-100 генеральных директоров России с 2017 года. Генеральный директор ведущего медицинского холдинга из ТОП-200 многопрофильных клиник России, основатель Медицинского корпоративного университета, автор уникальной запатентованной методики по системному управлению клиникой.
6 декабря 16:00 (Мск) онлайн
«Эффективная система мотивации в современной клинике»
(для всех категорий сотрудников)
Мастер-класс
Ольги Берестовой
Врач акушер-гинеколог, кандидат медицинских наук, обладатель степени Excecutive MBA, входит в топ-100 генеральных директоров России с 2017 года. Генеральный директор ведущего медицинского холдинга из ТОП-200 многопрофильных клиник России, основатель Медицинского корпоративного университета, автор уникальной запатентованной методики по системному управлению клиникой.
6 декабря 16:00 (Мск) онлайн
«Эффективная система мотивации в современной клинике»
(для всех категорий сотрудников)
Какой фонд оплаты труда считать нормальным, чтобы через несколько лет не стать банкротом. Нормы статей расходов компании
На мастер-классе вы узнаете:
Какие существуют варианты оплаты труда на рынке частной медицины
Почему не все системы мотивации «работают» на компанию
Чем отличается система вознаграждения от системы мотивации
Принципы формирования оплаты в прибыльной клинике
Особенности мотивации врача/главного врача
Особенности мотивации медсестры/главной медсестры
Особенности мотивации администраторов
Что для сотрудников значит «справедливость» оплаты труда
Вы получите ответы на вопросы:
  • Как остановить рост зарплаты на процентах - 3 варианта
    1
  • Как перевести сотрудников с гарантированной зарплаты на сдельную – 3 варианта
    2
  • Как провести переговоры со «звездным» врачом, чтобы снизить его проценты
    3
  • Как формировать планы для врача
    4
  • Как формировать планы для администратора
    5
  • Что делать, когда у сотрудников приходит психологический и физический предел для мотивации
    6
Вы получите ответы на вопросы:
  • 1
    Как остановить рост зарплаты на процентах - 3 варианта
  • 2
    Как перевести сотрудников с гарантированной зарплаты на сдельную – 3 варианта
  • 3
    Как провести переговоры со «звездным» врачом, чтобы снизить его проценты
  • 4
    Как формировать планы для врача
  • 5
    Как формировать планы для администратора
  • 6
    Что делать, когда у сотрудников приходит психологический и физический предел для мотивации
БОНУС: живой, практический документ «Положение системы мотивации сотрудников клиники» (30 должностей, 50 страниц)
Состав документа:
  • Общие положения
  • Порядок премирования сотрудников клиники
  • Схемы премирования каждого сотрудника клиники (оклад, премия, процент, показатели KPI) - 30 должностей
БОНУС:
живой, практический документ «Положение системы мотивации сотрудников клиники» (30 должностей, 50 страниц)
  • Общие положения.
  • Порядок премирования сотрудников клиники.
  • Положение о премировании каждого сотрудника клиники (оклад, премия, процент, показатели KPI) - 30 должностей.
Состав документа:
Ольга Берестова
Автор мастер-класса
В МЕДИЦИНСКОМ БИЗНЕСЕ С 2003 ГОДА
ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ, КАНДИДАТ МЕДИЦИНСКИХ НАУК, ОБЛАДАТЕЛЬ СТЕПЕНИ EXCECUTIVE МВА, ВХОДИТ В ТОП-100 ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ РОССИИ С 2017 ГОДА. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ВЕДУЩЕГО МЕДИЦИНСКОГО ХОЛДИНГА ИЗ ТОП-200 МНОГОПРОФИЛЬНЫХ КЛИНИК РОССИИ. ОСНОВАТЕЛЬ МЕДИЦИНСКОГО КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА, АВТОР УНИКАЛЬНОЙ ЗАПАТЕНТОВАННОЙ МЕТОДИКИ ПО СИСТЕМНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КЛИНИКОЙ
Ольга Берестова
Автор мастер-класса
В МЕДИЦИНСКОМ БИЗНЕСЕ С 2003 ГОДА
ВРАЧ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ, КАНДИДАТ МЕДИЦИНСКИХ НАУК, ОБЛАДАТЕЛЬ СТЕПЕНИ EXCECUTIVE МВА, ВХОДИТ В ТОП-100 ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ РОССИИ С 2017 ГОДА. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ВЕДУЩЕГО МЕДИЦИНСКОГО ХОЛДИНГА ИЗ ТОП-200 МНОГОПРОФИЛЬНЫХ КЛИНИК РОССИИ. ОСНОВАТЕЛЬ МЕДИЦИНСКОГО КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА, АВТОР УНИКАЛЬНОЙ ЗАПАТЕНТОВАННОЙ МЕТОДИКИ ПО СИСТЕМНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КЛИНИКОЙ
Формат

6 декабря в 16:00 (Мск) онлайн, 2 часа
Стоимость

до 4.12 – 9 900 ₽
до 6.12 – 12 900 ₽
Всего 20 мест!
Click to order
Total: 
корпоративных клиентов
Об Университете за 2 минуты
300+
7 лет
+30%
обучаем эффективному менеджменту в медицине
рост прибыли клиник в течение 3-6 месяцев
Остались вопросы?
С удовольствием ответим
Наши контакты

+7 (495) 198-11-01
info@mcu.expert
Москва, Садовническая ул., д. 76/71 стр. 3